کاشی امین میبد در تاریخ 10 و 11 بهمن 1403، میزبان مراسم ارزیابی تعالی سازمانی بود. در این مراسم، چهار ارزیاب معتبر از مرکز تعالی سازمانی شامل آقایان نعمت‌پور، توفیقی و کشاورز و سرکار خانم کنگی، معیارهای مختلفی را در راستای ارزیابی عملکرد کارخانه بررسی کردند.

هدف این ارزیابی، ایجاد فضای رقابتی در راستای تعالی سازمان و شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود بود. ارزیابان در جلسات مختلف با مدیران ارشد کارخانه و بازدید از واحدهای کارخانه، معیارهایی چون  نگرش سيستمی، مشتري مداري و ارزش آفريني، يادگيري، بهبود و نوآوری، توسعه شراكت‌ها، توسعه قابليت‌های سازماني، مسئوليت پذيری اجتماعي، مديريت با چابكي و نتايج برجسته پايدار را مورد ارزیابی جامعی قرار دادند.

مهندس خالقیه، مدیر عامل شرکت کاشی امین میبد، در این رابطه بیان کرد: “کاشی امین میبد همواره قصد دارد گام‌های بلندی در مسیر تعالی بردارد و ضمن افزایش توان رقابتی، بر پایداری سازمان خود افزوده و در تحقق اهداف سازمانی به موفقیت‌های بیشتری دست یابد. به همین منظور، کاشی امین میبد هرساله در فرایند کسب جایزه ملی تعالی سازمانی حضور فعال دارد.”

نتایج نهایی این ارزیابی، که شامل جوایز مختلفی همچون تندیس بلورین، سیمین و زرین و تقدیرنامه برای تعالی است، پس از بررسی نهایی ارزیابان اعلام خواهد شد.